В начале нового года все выглядит очень свежим.

в первую неделю после нового года Консорциум провел два дня в конференц - зале (или в Интернете) на третьем этаже своей штаб - квартиры, чтобы дать оценку старшим и средним руководителям.

руководители среднего и старшего звена, участвовавшие в оценке доклада, подробно рассказали о работе, проделанной за прошедший год, запланировали и предсказали новый год, а также провели анализ основных условий, существующих проблем, мер по совершенствованию и следующей организации работы по четырем направлениям.

Группа должна повысить ответственность и целеустремленность руководителей среднего и старшего звена, способствовать непрерывному совершенствованию поведения руководителей среднего и старшего звена в их практической работе и способствовать непрерывному улучшению работы сотрудников и департаментов.

это необходимо для углубления первоначальной системы служебной аттестации и управления квалификацией компании, непрерывно повышать ее основную конкурентоспособность;

она направлена на укрепление сотрудничества между секторами, с тем чтобы все секторы и их руководители могли достичь общих целей компании или головного сектора и сформировать сообщество ответственности и интересов.

принимая доклад, руководители среднего и старшего звена в полной мере осознают, что центральное место в управлении предприятием занимают эффективное руководство и кадры среднего и старшего звена, особенно предприятия, которые внедряют бизнес - модели амеба, и что необходимы мудрость руководителей среднего и старшего звена, чтобы решительно преодолеть существующее положение и ленивые мысли;

Самоуверенные консервативные идеи;

безрассудные, безалаберные мысли;

узкое мышление мелких фермеров;

эгоизм, обида, эгоизм.

действия могут быть эффективными только в том случае, если их цели ясны;

только тщательное рассмотрение может продолжаться решительно.

в будущем Группа будет ежегодно проводить оценку докладов руководителей среднего и старшего звена в целях повышения осведомленности руководителей среднего и старшего звена об их обязанностях, об услугах, ответственности и глобальном понимании на основе конкуренции.