кто мы?
"Чайна нэшнл" является ведущей в мире компанией по добыче нефти, газа, сланцевого масла, сланцевого пара, геотермальной энергии, горнодобывающей промышленности, буровых инструментов и буровых инструментов, которая предлагает клиентам решения проблем, продукты и услуги, а также стремится подключить свои производственные услуги ко всему миру. В настоящее время деятельность охватывает более 50 стран и регионов мира, пользуется поддержкой национальных нефтяных компаний и международных заказчиков, а также налажено хорошее стратегическое партнерство.
что мы принесли миру?
создание ценности для клиента:
предоставляет клиентам продукты с высоким уровнем затрат.
Содействие благому развитию промышленности:
"Триада" выступает за открытость, сотрудничество, взаимную выгоду, сотрудничество с партнерами и друзьями - клиентами, инновации, расширение промышленной ценности, формирование здоровой и здоровой промышленной экосистемы. "Трина" выигрывает каждый раз, когда ее сотрудничество способствует устойчивому доброкачественному развитию отрасли.
содействие экономическому росту:
"Триада" не только приносит непосредственную налоговую отдачу, стимулирует занятость и стимулирует развитие промышленных цепочек в городах соответствующих стран, но и, что еще более важно, способствует экономическому росту и техническому прогрессу на основе постоянного обновления, делая упор на распространение культуры предпринимательства в целях повышения качества жизни и благосостояния людей.
Содействие устойчивому развитию:
как ответственный бизнес - гражданин, Трина привержена качеству, здоровью, безопасности и охране окружающей среды, это приверженность триады обслуживанию клиентов, промышленности и общества в целом. обеспечение безопасности на рабочем месте, настаивает на "безопасности всегда первой"; была установлена стратегическая цель HSE "нулевая травма, нулевая авария, нулевое загрязнение", и были предприняты все усилия для обеспечения охраны здоровья и безопасности всех работников, подрядчиков и других заинтересованных сторон.
Арена для борцов:
"в центре внимания" тяньцзинь настаивает на ответственном вкладе в оценку работников и подбор кадров, предоставляет работникам платформу развития глобализации, возможность вести диалог со всем миром, дает возможность многим молодым людям взять на себя тяжелую работу, быстро расти, а также позволяет многим сотрудникам благодаря личным усилиям получить разумную прибыль и достойный жизненный опыт, профессиональный рост персонала является необходимым условием для развития Организации.
независимо от того, идет ли речь о подготовке молодых специалистов в вузах или о профессиональном развитии работников предприятий, создать систему подготовки кадров на предприятиях, осуществлять стратегию подготовки кадров, ориентированную на отраслевых технических специалистов и менеджеров; обратите внимание на формирование профессиональных групп, чтобы реализовать потенциал бизнеса и личные возможности для выигрыша развития.
