что мы принесли миру?

   создание ценности для клиента:

С самого начала мы использовали « создание всемирно известных брендов в одной и той же индустрии» в качестве краеугольного камня корпоративной культуры SkyTeam и постоянно создавали ценность для наших клиентов.  Мы наращиваем исследования и разработки, открыты для сотрудничества с глобальными партнерами, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов в высокотехнологичных и высокоавтоматизированных продуктах. 

  Содействие благому развитию промышленности:

Компания Tianhe выступает за открытость, сотрудничество и беспроигрышную ситуацию, сотрудничество с клиентами, партнерами и друзьями в области инноваций, расширение промышленной ценности и формирование здоровой и здоровой промышленной экосистемы.  Tianhe использует каждое свое сотрудничество для достижения беспроигрышных результатов и содействия устойчивому и здоровому развитию отрасли.

   содействие экономическому росту:

"Триада" не только приносит непосредственную налоговую отдачу, стимулирует занятость и стимулирует развитие промышленных цепочек в городах соответствующих стран, но и, что еще более важно, способствует экономическому росту и техническому прогрессу на основе постоянного обновления, делая упор на распространение культуры предпринимательства в целях повышения качества жизни и благосостояния людей.

   Содействие устойчивому развитию:

как ответственный бизнес - гражданин, Трина привержена качеству, здоровью, безопасности и охране окружающей среды, это приверженность триады обслуживанию клиентов, промышленности и общества в целом. обеспечение безопасности на рабочем месте, настаивает на "безопасности всегда первой"; была установлена стратегическая цель HSE "нулевая травма, нулевая авария, нулевое загрязнение", и были предприняты все усилия для обеспечения охраны здоровья и безопасности всех работников, подрядчиков и других заинтересованных сторон.

   Арена для борцов:

"в центре внимания" тяньцзинь настаивает на ответственном вкладе в оценку работников и подбор кадров, предоставляет работникам платформу развития глобализации, возможность вести диалог со всем миром, дает возможность многим молодым людям взять на себя тяжелую работу, быстро расти, а также позволяет многим сотрудникам благодаря личным усилиям получить разумную прибыль и достойный жизненный опыт, профессиональный рост персонала является необходимым условием для развития Организации.

независимо от того, идет ли речь о подготовке молодых специалистов в вузах или о профессиональном развитии работников предприятий, создать систему подготовки кадров на предприятиях, осуществлять стратегию подготовки кадров, ориентированную на отраслевых технических специалистов и менеджеров; обратите внимание на формирование профессиональных групп, чтобы реализовать потенциал бизнеса и личные возможности для выигрыша развития.